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缴纳了15年社保,养老金竟然低于当地最低工资,这合理吗?
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简介缴纳了15年的社保养老金,竟然低于当地的最低工资标准,这种情况下合理吗?我们都知道15年的社保,缴费应该来讲是一个最低缴费年限,当然按照这个最低缴费年限是可以正常去办理退休的,但同时享受到养老金的待遇 ...
缴纳了15年的缴纳竟社保养老金,竟然低于当地的年社最低工资标准,这种情况下合理吗?我们都知道15年的保养社保,缴费应该来讲是老金一个最低缴费年限,当然按照这个最低缴费年限是低于当地可以正常去办理退休的,但同时享受到养老金的最低待遇水平,它也是工资一个最低标准的,所以说这种情况下,合理对于我们很多人来讲,缴纳竟初始养老金的年社待遇水平通常不会特别高,一般情况下全国绝大多数地区甚至都是保养低于1200块钱的。
那么我们按照15年来缴纳养老保险,老金虽然说可以办理退休,低于当地但是最低享受到养老金的待遇水平是比较低的,很多人只有1000多块钱,工资那么很明显这1000多块钱的待遇是低于了最低工资标准指导线,现在很多地区调整最低工资标准指导线,有相当一部分的地区已经超过了2000块钱以上,甚至有部分地区超过了2500块钱以上,那么当看到自己养老金的待遇,仅仅只有1000多块钱的时候,确实是有一个很大的落差。
自己养老金偏低,其中最主要的原因还是跟自身的参保条件是有关系的,包括累计缴费年限,由于你按照15年的最低缴费年限来参保,那么这个水平相对来讲就会是比较低的了,除此之外呢,平均缴费指数也是影响我们退休养老金的根本因素之一,很多人他可能都会选择一个最低标准60%来参保,那么最终养老金的待遇水平就会是比较偏低的。
低于当地的最低工资标准指导线,是否合理呢?我们说这个是完全合理的,没有任何问题,因为最低工资标准指导线,它针对的是在职人员的最低工资标准指导线。而并不是针对于,退休人员养老金的待遇,所以说退休人员养老金的待遇,其实他并不受到最低工资标准的影响,这样一来的话,我们的养老金待遇,低于当地的最低工资标准也是很正常的,毕竟它没有任何的影响。
有很多人的养老金待遇水平实际上并不是很高,其实我个人建议,提高养老金的方法是有很多,首先最重要的一点就是扩大自身的累积缴费年限,将自己的累计缴费年限,应该从15年以上提高到一个更高的标准,比如说提高成为20年甚至30年的时间,那么将来的退休养老金一定会比较高,这一点是毫无疑问的,除此之外呢,我们有必要提高平均缴费指数,你在每一年参保的过程中,并不需要选择最低标准60%,你可以适当的选择80%甚至100%,那么这样的话也有助于提高自身退休养老金的待遇。
总而言之,不想让自己今后的养老金低于当地的最低工资标准,那么其实只有提高自身的参保缴费条件,才有可能改变养老金待遇相对较低的问题。所以说我们只能够提高自身的缴费年限,而不是说去关注最低工资标准,为什么会高于我的养老金,其实你通过这样的条件去对比的话,是没有任何意义的,因为它改变不了养老金的待遇。
感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。
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